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谁动了我的奶酪? 2016-3-30 14:16:00 类别:杂谈

  今年全国两会,李克强总理提出“地方可阶段性适当下调五险一金缴存比例。话音刚落,3月21日,上海市立即宣布社保下降2.5个百分点,以降低企业成本。这里就有2个问题,一,不是说全国社保基金都有缺口吗?怎么还下降社保交付比例呢?二,社保下降后,是否影响到职工利益呢?

  大家应该清楚那是”五险一金“吧。即”失业保险“,医疗保险,养老保险,工伤保险,生育保险与住房公积金。

  我个人观点,首先,降低社保交付比例,实在是迫不得已。其次,降低社保后,还真不会影响到职工利益。为何这样说呢?

 国务院副总理马凯在社保交付比例问题接受全国人大专题询问时表示,目前我国养老金交付比例过高,”五险一金“已占到职工工资总额40%-50%。换句话说,你月工资5000元,企业实际要支付10000元。这大大阻碍了企业的发展与提高,包袱很重。

  我们来看发达国家,美国目前养老保险为12%,企业与个人各交一半。发达国家的基本养老保险一般为10%,而我国社保为40%,其中养老保险为28%,已经超过国际警戒线的20%。所谓国际警戒线指超过了这个数值,会引发各种社会问题,企业无力发展,人们不敢消费,从而影响整个经济的持续发展。

  这里需要注意的是,发达国家的个人收入水平,是我们的8-10倍。在目前全球经济增长放慢的情况下,我国还保持这么高的缴费率,直接制约了企业的国际竞争能力。你没有核心技术,没有创新能力,你只能做富士康那样的”代加工“企业,永远为发达国家埋单。

  最后,我要澄清一点。过去我们一直说社保是”多缴多得,少缴少得,不缴不得“。其实这是一个天大的陷阱!为何?我就回答你2个字:统筹。上海大学有一位教授(我说名字了),有一次在电台做节目说了实话!他说,不可能多缴多得嘛!全国各地发展很不均衡,社保库存差异很大,肯定一全国一盘棋,搞统筹嘛。他进一步解释:社保其实分2块:一块是基本保险,即”五险一金。另一块是“奖励保险,比如补充养老金,补充公积金,企业年金,商业保险等等,这一块才是你自己的。那是企业福利好,你是个人才,企业需要你,才多给你一份保障。他这一解释,许多人才明白,是这样一回事啊!我爸妈没缴几年社保,不一样领”退休工资'吗?难不成这钱从天上掉下来吗?

  所以我很羡慕那些跳广场舞的大爷大妈们。我妻子就开导我,你就把这些人当成自己的父母,岳父母不就好了。我一想也对,心情平和了许多。

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